Em reunião realizada nesta última terça-feira (22), aconteceu a reunião entre os representantes dos professores e da Prefeitura de São Pedro com o objetivo de negociar e chegar a um ponto final na greve que já dura mais de um mês na educação municipal.
Hoje recebemos da Prefeitura um comunicado onde se apresenta a visão da entidade e um resumo da proposta apresentada visando o fim do movimento e que, segundo a própria nota, deverá ser analisada pela categoria. Confira a íntegra da nota.
PELO FIM DA GREVE
Ontem, pela manhã, às dez horas da manhã, O prefeito Miguel Cabral,
solicita ao representante dos professores em greve uma reunião, a qual ocorreu
ontem.
Pauta da Reunião:
Esclarecimento dos Motivos que levaram a Publicação do Decreto, que
reduziu as todas as gratificações dos servidores Públicos municipais, bem como,
a redução em 50% (cinquenta por cento) do seu salário e o vice-prefeito (para
atender a lei de responsabilidade fiscal e a notificação do Tribunal de Contas);
Apresentação da situação atual dos vencimentos, (pagamentos de
salário) dos professores;
Proposta de um calendário de pagamento e atualização dos vencimentos
em atraso, bem como, os dos meses; Outubro (a se vencer), Novembro e Dezembro e
o restante do 10º terceiro salário, 2019, (já foi pago aos aniversariantes dos
meses de Janeiro a Junho 2019).
A reunião ocorreu ontem com uma comissão representando a gestão
municipal; Sra. Liegy Moura (Sec. Educação), Sra. Rose (Administração), Sra.
Cíntia (Controladoria) Dr. Otacílio
(setor Jurídico) e com uma comissão de professores e com a participação do
representante do polo regional do SINTE, o Sr. Emerson. Todos os participantes
reconheceram a importância da reunião e a preocupação de ambas as partes
porém fim na greve. Pois ela, a greve,
não é um meio saudável para todos envolvidos na educação de uma sociedade,
gestão, Educadores, Alunos e suas famílias.
Situação Atual:
Salário em Atraso Setembro/2019:
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Fundeb 60% Efetivos
Ensino Infantil
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R$
45.785,28
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Valor Líquido
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Fundeb 60%
Comissionados (Diretores)
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R$
4.612,57
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Valor Líquido
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Fundeb 40%
Efetivos Fundamental
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R$
32.017,11
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Valor Líquido
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Fundeb 40% Efetivos
Ensino Infaltil
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R$
7.490,08
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Valor Líquido
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Fundeb 40%
Contratos
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R$
15.084,17
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Valor Líquido
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Valor Total
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R$
104.989,21
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Valor Líquido
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Apresentação da Proposta:
Dia 30/10/2019 = Regularização do Pagamento de Setembro;
OBS: Parcelamento do Salário de Outubro em 04 (quatro) parcelas,
iniciando a 1ª parcela em 30 de dezembro de 2019.
Dia 30/11/2019 = Pagamento Referente ao Salário de Novembro;
Dia 20/12/2019 = Pagamento do Décimo Terceiro Salário referente aos
aniversariantes de julho a dezembro de 2019.
Dia 30/12/2019 = Pagamento do Salário de dezembro + a 1ª parcela do
salário de outubro;
Dia 30/01/2020 = Pagamento do Salário de janeiro + a 2ª parcela do
salário de outubro;
Dia 28/02/2020 = Pagamento do Salário de fevereiro + a 3ª parcela do
salário de outubro;
Dia 30/03/2020 = Pagamento do Salário de março + a 4ª parcela do
salário de outubro.
Após, apresentação da situação, apresentação da
proposta e esclarecimentos feitos a todos professores e aos demais presentes, o
núcleo do SINTER/local, aqui no município de São Pedro/RN, tendo como
presidenta, a Sra. Profa. Ângela Giselda, ficou no compromisso de levar a
proposta para avaliação em uma assembleia dos professores em greve, na qual
decidirá se aceitarão ou não. A gestão municipal, bem como, os alunos suas
famílias fica na expectativa de um final na greve.
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