
O valor é adequado pela carga horária e formação, de acordo com os planos de carreiras de cada município. Em São Pedro, por exemplo, e no Estado do Rio Grande do Norte, a carga horária é de 30 horas e grande maioria dos professores possui graduação ou nível mais elevado e a correção é feita com base no Piso Nacional.
Nas administrações anteriores no município o valor é pago em fevereiro, retroativo a janeiro, uma vez que no primeiro mês do ano a Prefeitura paga o 1/3 de férias dos profissionais. Como estamos em uma nova administração e a proposta é de corrigir essas falhas, a esperança é que o reajuste já esteja presente na folha de pagamento de janeiro.
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